4月3日下午，西电在南校区办公楼703会议室举行卓越工程师校企联合招生培养交流会，中国卫星网络集团有限公司力资源部人才发展处处长闫斌、中国兵器工业集团有限公司人才研究院党委副书记、纪委书记孙玉华、中国航天科技集团有限公司第九研究院771所人力资源部副部长、研究生部主任刘澜、中国电子科技集团有限公司第20研究所党群机关党总支书记、人力资源部副主任符浩等四家企业代表、研究生院有关同志参会，重点围绕卓越工程师人才培养及卓越工程师学院建设相关事宜进行座谈交流，副校长张进成出席会议并讲话。会议由研究生院常务副院长田聪主持。

研究生院对工程硕博士招生培养情况进行汇报，重点介绍了学校近年来在卓越工程师培养方面的做法及成效。田聪表示，学校始终聚焦国家重大战略需求，以交叉融合培养项目招生为牵引，以产业实际问题为导向，以产学研深度融合为基础，积极创新工程硕博士研究生培养模式，试点实施工程硕博士研究生交叉融合培养项目招生工作，依托重大工程领域项目选拔和培养人才。

与会企业代表以校企共同参与促进产教深度融合为主题介绍了本单位与西电围绕卓越工程师培养开展的工作进展。各单位充分肯定了近年来与学校开展联合培养的成绩，对学校工程硕博士人才培养模式表示认同，认为西电充分发挥学校在电子信息领域优势特色，创新产教融合工程类人才培养模式特色，主动服务国家创新驱动发展战略。在学校卓越工程师学院建设中，企业也将持续深入参与，主动肩负央企使命，发挥企业实践育人的特色，把工程实践有机嵌入卓越工程师人才培养全过程，为加快教育强国和人才强国建设、全面建设社会主义现代化国家提供支撑。

张进成在总结讲话中指出，建设卓越工程师学院是学校本年度的重点工作，是贯彻落实党的二十大精神，落实中央人才工作会议、全国教育大会、全国研究生教育会议重要部署。提高工程类人才培养质量是卓越工程师学院今后工作的重点，要坚持以生为本，因材施教，要精准施肥，不能大水漫灌。学校要与企业持续深度合作，进一步发挥学校、企业在人才培养中的特色，投入更多教育和实践资源，为国家精准培养工程人才。

张进成强调，学校要以建设卓越工程师学院为契机，进一步加强拔尖创新人才分类选拔，深入推进工程硕博士培养模式改革，把工程实践有机嵌入学生培养全过程各方面，构筑有组织的科研和人才培养共同体，打造工程硕博士研究生培养的“西电特色”，全面提高人才自主培养能力和质量，为我国关键领域培养更多创新能力强、科研水平高、具备国际视野的高层次人才。

据了解，本次推进会是加快推进卓越工程师培养的系列活动之一，近年来，学校研究生教育紧紧围绕“红色基因立德树人，信息科技服务需求，机制改革提高质量，领军计划追求卓越”的工作主线，着力推进“以提升工程技术能力为导向，以培养实践创新能力为重点，以科教、产教、校地融合为途径”的工程硕博士培养模式改革。学校将于4月7日举行卓越工程师学院成立大会，系统推动新一代信息技术领域工程硕博士人才培养体系重构，加快为国培养卓越工程师，为中国式现代化提供强有力的人才支撑。